2022年江西财经大学公开招聘高层次专业人才66人

一、学校简介

江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。

办学以来，学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在中部地区办人民满意高校的路子，正努力朝着“基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学”的发展目标，实现“百年 名 校”江财梦迈进。

现有教职工2300余人，其中专任教师1300余人，博士800余人。拥有国家级人才8人，获得全国模范教师、国务院政府特殊津贴专家、省教学名 师等荣誉教师260余人。

学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类;拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点，39个二级博士学位授权点，13个一级硕士学位授权点，70个二级硕士学位授权点，18个专业硕士学位授权点，54个本科专业。拥有1个国家重点培育学科(产业经济学);在全国第四轮学科评估中，学校应用经济学、统计学获评A-等级(全国前10%)，工商管理获评B+等级(全国前20%)，理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级(全国前30%)，公共管理获评B-等级(全国前40%);应用经济学、管理科学与工程、统计学、工商管理入选“江西省一流建设学科”。

二、招聘类别及条件

(一)高端人才

在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，原则上年龄不超过45岁(具有正高职称人员年龄可放宽至50岁)，且符合我校“百名人才”支持计划第二类学科领 军人才及以上层次的遴选条件。

(二)重点建设学科优秀博士

根据学校学科建设和发展规划需要的相关专业全日制优秀博士毕业生，原则上年龄不超过40岁(具有副高职称人员年龄可放宽至45岁)，且具有良好的学术背景以及同行评议具有较优异的教研业绩。

(三)教研岗位紧缺博士

从事教研岗位工作的全日制博士毕业生，原则上年龄不超过35岁(具有副高职称人员年龄可放宽至40岁)，且应具备一定水平的教研业绩。

(四)非紧缺专业博士

承担教学任务的师资型博士，原则上年龄不超过35岁。

三、校属有关单位2022年进人计划明细表

四、报名程序

(一)报名须提供的材料(均要求为电子材料)：

1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)

2.相关资质材料PDF格式扫描件(学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料);

3.科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等);

4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件);

5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

(二)简历投递：凡有意应聘者，请直接将报名材料打包发送至各单位联系邮箱。若是用人单位三天之内没有回复消息，请直接联系用人单位引才联系人。

(三)符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、心理测评、体检、考察，公示无异议后，办理纳入编制备案制手续(政审贯穿人才引进全过程)，并签署合同按规定享受相应待遇。

五、引进待遇

(一)学校政策

高端人才和高水平团队一事一议，其它各类人员待遇按照以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬为原则，具体薪资待遇面谈。

(二)南昌市政策

符合条件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。

(三)江西省政策

符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省“井冈学者”等人才项目;入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴，具体详见《江西省引进培养创新创业高层次人才“千 人计划”实施办法(试行)》(赣才发〔2017〕2号)和《“井冈学者奖励计划”实施办法》(赣教人字〔2013〕56号)。

六、联系方式

咨询电话：0791-83816614

报名邮箱：jxcdrczp@163.com

联 系 人：徐老师

通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号

邮 编：330013

七、其他需要说明的事项

(一)按照上级部门落实疫情防控工作的有关要求，招聘工作将尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项，以减少人员聚集交叉感染风险。

(二)相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。

江西财经大学人事处

2022年1月25日

原标题：江西财经大学2022年高层次人才招聘公告

文章来源：http://rsc.jxufe.edu.cn/news-show-1137.html