2022年新余分宜县事业单位急需紧缺人才引进36人

为认真贯彻落实市、县党代会精神，深入推进人才强县战略，加大急需紧缺专业人才引进力度，助推我县人才高质量发展，根据《江西省事业单位公开招聘人员办法(试行)》和《分宜县事业单位公开引进急需紧缺人才办法(试行)》，经研究，决定面向社会公开引进部分各类急需紧缺人才，特公告如下:

一、引进计划

2022年分宜县计划公开引进急需紧缺人才共36人，其中：县直事业单位计划引才30人，卫生类事业单位计划引才6人(具体见附件1)。

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件并且符合岗位设置要求;

2.获得硕士研究生及以上学历学位(须大学本科为第一学历，硕士研究生学习阶段为全脱产学习)，或具有副高级及以上专业技术资格;

3.硕士研究生应为1986年3月1日及以后出生;博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才应为1981年3月1日及以后出生;

4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，2022年毕业的硕士研究生和博士研究生须在2022年7月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

5.在分宜县行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位条件的报考人员符合岗位要求的可以报考(在分宜县行政区域内的机关事业单位在编在岗工作人员不得报考)。

6.引进后需与用人单位签订至少5年服务期的协议。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.被开除中国共产党党籍、团籍或被开除公职或开除学籍的人员;

4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.其他法律法规规定不得报考的人员。

三、引才待遇

1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我县，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。

2.事业单位引进人才，纳入事业单位编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，可以聘用十一级专业技术岗位。对表现优秀的，符合提拔条件的，优先提拔为事业编副科级领导干部。适时择优组织公开选拔考试，选拔到乡镇担任班子副职。

3.县直事业单位引进的硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上专业技术资格人才，其配偶或子女，属县外体制内在编在岗人员的，根据现有身份、专业，按照“对口对应”原则，结合拟接收单位实际，可以择优调入安置1人;可按政策入住人才公寓;在分宜县购买首套商业住宅的硕士研究生(全脱产学习)给予10万元的购房补贴;其子女在分宜就读义务教育阶段学校可自主择校就读。

四、引进程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2022年2月22日上午8:00至2022年3月7日下午17:00，报名邮箱：fyrsj581@163.com。

2.实行网上报名。报名人员需在官方网站发布的招聘公告中下载报名表，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。