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2022年上饶市余干县梅港乡党建文化法制宣传员选聘3人

2022-02-28 15:13:37  |  来源: 余干之窗

【导读】2022年上饶市余干县梅港乡党建文化法制宣传员选聘3人。更多招考资讯,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注江西金标尺教育获取。

为加强农村基层干部队伍,提高基层干部服务能力,推动优秀人才返村助力乡村振兴,经研究决定,面向社会公开选聘3名社赓籍大专以上学历毕业生回村任职,现将有关事项公告如下:

一、选聘职位及名额

本次拟招录社赓镇籍优秀大学生3名,服务单位:社赓镇土桥村委会、桃源村委会、花墩村委会。

二、回引对象范围、条件

1.遵纪守法,政治思想素质好,工作能力强,有较强的吃苦和奉献精神,愿回村从事农村基层工作;

2.全日制大专及以上学历(参加高考统招的,不包括函授);

3.年龄在35周岁以下(1987年3月1日以后出生),本科及以上学历年龄可适当放宽。户籍或原籍在余干县社赓镇,或者长期在社赓镇生活,土桥村、桃源村、花墩村本村报名者同等条件下优先录用;

4.具备正常履职的身体条件;

5.有下列情形之一者不得作为回引对象:

(1)正在接受或受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

(4)受处分期间或未满处分影响期限的;

(5)有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;

(6)近亲属系本村村干部的(直系三代);

(7)其它情况不适合任职的。

三、待遇及相关政策

1.在村任职的回村大学生薪资为每月3000元。其中基本工资2500元,绩效奖励500元,实行年度考核制,年度考核结果作为年终绩效发放依据,绩效工资于每年度末根据年终绩效考评情况进行一次性发放:

考评优秀的(考评得分在90分及以上),年末发放全部绩效工资;

考评合格的(考评得分76-89分),按总绩效工资的90%发放;

考评基本合格的(考评得分60-75分),按总绩效工资的80%发放;

考评不合格的(考评得分60分以下),绩效工资不予发放且予辞退。

年终将对考核结果进行公示,对扣除的绩效工资部分,作为额外奖金,对年末考评优秀人员进行平均奖补。

2.返村任职的大学生将通过县委党校等平台进行教育培训,着重加强跟踪培养。工作表现突出的大学生中是党员的,作为村党支部书记后备力量培养;非党员的优先发展为入党积极分子,发展党员计划指导数予以一定倾斜。

3.任职期间,任职人员必须服从镇、村两级党组织工作安排,坚持在村工作,实行坐班制。对1个月内无故旷工超过7个工作日进行约谈并通报;对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。

四、选聘程序

(一)报名。2月22日上午8:30至2月28日下午17:30,符合条件的应聘对象到镇党建办公室报名,需明确选聘岗位。报名时需提供大学生到村工作报名表(一式三份),本人近期免冠2寸照片三张,身份证、户口本,毕业证书及学位证书原件、父母户口本(以上证件需提供两份复印件),本人是党员身份的提供党员证明(一式三份)。所有报名者须对本人提供的各类材料真实性负责,发现弄虚作假者,一律取消资格。

(二)资格审查。镇党委安排专人对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条件等情况进行专项审查。审查合格者再进入由镇党委统筹镇纪检、派出所、土管规划、信访综治等部门进行的联审环节,联审过程中安排驻村班子成员对报名人员进行入户家访和谈话了解。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。

(三)面试。经资格审查合格的竞聘人员,将通过“面试”的方式进行选拔。面试由镇党委组织专业面试组,制定统一面试考题,统一评分标准,对进入面试环节的人员进行现场考核打分,竞职面试人员按得分由高到低进行排名,并取前两名进入考察环节。面试时间、地点将会提前进行通知。

(四)考察。根据考生面试成绩,按1:2比例确定考察人员,对资格进行复审。

(五)公示。在选聘村村务公开栏进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,由镇政府与录用人员签订合同,备案并上岗。合同期满后,劳动关系自动终止。镇党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同,每一年签订一次。录用人员中途如辞职,需提前1个月书面提出申请,得到批准后方可。

五、咨询、监督举报电话

咨询电话:13879352769(社赓镇党建办公室)

监督举报电话:15232908224(社赓镇纪委监委办公室)

附件社赓镇“大学生回村任职”报名表

原标题:关于余干县梅港乡选聘党建文化法制宣传员公告

原文链接http://www.yugan.com.cn/gonggaogongshi/gonggaogongshi/20220224/164567152261092.html

 

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