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【导读】2021年赣南医学院第一附属医院招聘50人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注江西金标尺教育获取。
因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。
（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史。
（三）工作期间，须遵守单位各项规章制度,服从分配。
（四）具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
（一）门诊导诊人员：14名
1.任职要求：年龄不超过25周岁（1996年8月1日以后出生），身高160cm以上，具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金（第一年1200元/月；第二年起每年按2000元/月）；餐补400元/月。
劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年。
（二）健康管理中心前厅及检线导检：1名
1.任职要求：年龄不超过25周岁（1996年8月1日以后出生），身高160cm以上，具有中专及以上学历，形象好、气质佳，沟通能力强，有医学背景的可优先，限女性。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金（第一年1200元/月；第二年起每年按2000元/月）；餐补400元/月。
劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年。
（三）健康管理中心超声区导检：5名
1.任职要求：年龄不超过25周岁（1996年8月1日以后出生），具有中专及以上学历，沟通能力强，有医学背景，有熟练的电脑文字录入能力，具有较好的沟通能力，服务态度好。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金（第一年600元/月；第二年起每年按1100元/月）；餐补400元/月。
劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。
（四）临床护工：15名
1.任职要求：年龄不超过35周岁（1986年8月1日以后出生），中专及以上学历，护理专业毕业。
2.弹性排班（节假日和双休日轮休），参与轮值夜班，服从科室安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金（第一年1600元/月；第二年起每年按2200元/月）；餐补400元/月。
劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。
（五）临床护士：3名
1.任职要求：护理专业,经高考统招的全日制大专（不含3+2、五年一贯制），年龄25周岁及以下（1996年8月1日以后出生）,已取得护士资格证书及护士执业证书。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金（第一年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；享受晚班费和法定节假日值班费。
劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
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