2025山西交通控股集团有限公司社会招聘40人

面试主要考察应聘人员的业务知识与技能、综合分析能力、应变能力、分析解决问题能力、语言表达和举止仪表等。

本文标签：

https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxyhgq/news_755713.html       2025-08-05

2025年江西青年职业学院招聘16人（第二批）

结构化面试主要考核言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。2.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。结构化面试主要考核言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

本文标签：

https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxjszp/news_753213.html       2025-07-31

2025年宜春市事业单位引进高层次人才124人

A类卷主要测查考生的基本素质、能力要素以及发现问题、分析问题、解决问题的能力。B类卷主要测查考生对医学基础知识的掌握程度以及运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。具体时间、地点另行通知。(八)录用公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进录用...

本文标签：

https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxsydw/news_746389.html       2025-07-17

2025年赣江新区社会发展局招聘儒乐湖第一幼儿园教职工4人

主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。(1)幼儿教师岗位①现场问答(40分)：内容为与岗位相关的专业素质测试，时间5分钟。

本文标签：

https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxjszp/news_732145.html       2025-06-19

2025江西农业工程职业学院招聘18人

结构化面试主要考核言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。4.聘期内出现如违反师德师风、违法违纪等问题依法依规处理。

本文标签：

https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxjszp/news_732138.html       2025-06-19

2025江西农业工程职业学院招聘18人

结构化面试主要考核言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。4.聘期内出现如违反师德师风、违法违纪等问题依法依规处理。

本文标签：

https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxjszp/news_727666.html       2025-06-10

省直事业单位遴选

‌二、遴选流程与考试内容‌（一）笔试规则科目结构‌通用岗位：公共基础知识‌（政治理论、法律、公文写作等）；综合能力测试‌（阅读理解、解决问题能力）。差异化要求‌省级岗位需体现‌宏观决策视角‌（如结合中央精神分析基层问题）；部分单位单独命题（如数...

本文标签：

https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxsydw/news_726022.html       2025-06-06

鹰潭市事业单位面试要素

组织协调与解决问题能力（15%）‌活动策划、资源调配及跨部门协作能力（如技术问题协作、宣传方案设计）。应急应变能力（15%）‌突发场景处置（如舆情应对、矛盾调解）。

本文标签：

https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxsydw/news_726021.html       2025-06-06

江西景德镇事业单位面试评分标准

创新意识（10%）‌：解决问题的新思路与可行性方案。岗位专业知识（10%-15%）‌：与报考岗位相关的专业实务能力（如卫生岗侧重医疗应急、医患沟通等实务）。

本文标签：

https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxsydw/news_726019.html       2025-06-06

江西抚州事业单位面试专业知识点

应对原则‌：主动沟通，换位思考；优先解决问题，再追责改进；遵守保密纪律，及时上报。突出实务细节‌组织活动需具体步骤（调研需求→方案制定→宣传动员→执行反馈）；解决问题强调可操作性（如“增加垃圾桶数量+建立奖惩机制”改善卫生...

本文标签：

https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxsydw/news_725597.html       2025-06-05